Formation of a security environment for personnel management of socio-economic systems before and during the war: Legal aspect

Formación de un entorno de seguridad para la gestión del personal de los sistemas socioeconómicos antes y durante la guerra: Aspecto legal

• Stepan Melnyk Lviv State University of Internal Affairs, Lviv, Ukraine. https://orcid.org/0000-0003-3782-5973
• Odarka Chabaniuk Lviv University of Trade and Economics, Lviv, Ukraine. https://orcid.org/0000-0003-0884-3515
• Zoryana Ravlinko Head of the Legal Department of "Troyanda Zahid" LLC, Ukraine. https://orcid.org/0000-0001-8380-6912
• Nina Petrukha Kyiv National University of Construction and Architecture, Ukraine. https://orcid.org/0000-0002-3805-2215
• Iryna Bodnariuk National University of Water and Environmental Engineering, Rivne, Ukraine. https://orcid.org/0000-0003-3621-4193

DOI: https://doi.org/10.46398/cuestpol.4178.34

Palabras clave: entorno de seguridad, gestión de personal, aspectos legales, sistemas socioeconómicos, Guerra en Ucrania

Resumen

El objetivo de la investigación fue examinar los aspectos legales de formación de un entorno de seguridad para la gestión del personal de los sistemas socioeconómicos, antes y durante la guerra en Ucrania. Como soporte del objetivo plateado se emplearon los siguientes métodos: inducción y deducción, comparación y sistematización. Las acciones militares en el territorio de Ucrania crean una base de información valiosa para considerar cambios en la gestión del personal a través de mayores influencias externas, en particular, en términos de transformación del mercado laboral debido al fortalecimiento de los procesos de migración laboral, porque despues el 24 de febrero de 2022 hay un número significativo de refugiados y desplazados internos. La información procesada permite concluir que, la naturaleza de ciertas amenazas en enero de 2022 y enero de 2023, junto a la formación de una visión holística de las fuentes de ocurrencia y la intensificación del impacto de cada amenaza basada en la generalización de materiales analíticos, permitió formar la base para realizar cambios a la gestión de personal, para mantener la viabilidad de las empresas a pesar de la materialidad de los cambios legales en el mercado laboral en el marco de la guerra.

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