El empowerment como enfoque gerencial visto a través del liderazgo visionario.

  • Egilde Zambrano van Beverhoudt Universidad del Zulia-Venezuela
  • Hilda Rincón Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: empowerment, liderazgo visionario, líderes, metas organizacionales

Resumen

El propósito de este artículo es analizar el empowerment como enfoque ge- rencial visto a través del liderazgo visionario. Se realizó una revisión documental de autores como Casado (2000), Robbins (2004), Scout (1999) y Valdés (2007) así como el análisis de los puntos de vista de diversos líderes reconocidos internacionalmente, quienes opinan acerca del empowerment y el liderazgo visionario en las entrevistas realizadas por McFarland y col (2000). Se concluye que el empowerment y el liderazgo visionario se necesitan mutuamente en la práctica para lograr el compromiso de los individuos con las metas organizacionales.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Cómo citar
Zambrano van Beverhoudt, E., & Rincón, H. (1). El empowerment como enfoque gerencial visto a través del liderazgo visionario. Impacto Científico, 2(2). Recuperado a partir de https://mail.produccioncientificaluz.org/index.php/impacto/article/view/400
Sección
æ∂∫ƒ™¶ßƒ√©∂#@€æ∂∫¥†