Revista de Ciencias Sociales (RCS)
Vol. XXXI, No. 1, enero-marzo
2025. pp. 298-308
FCES - LUZ ● ISSN: 1315-9518 ●
ISSN-E: 2477-9431
Como citar: Sánchez, R. F.,
García, J. I., Fonseca, G. N., y Miranda, M. d. P. (2025). Desafíos legales en
el mundo empresarial del siglo XXI: Perspectivas epistemológicas, interés
internacional y soluciones prácticas. Revista De Ciencias Sociales, XXXI(1),
298-308.
Desafíos legales en el mundo
empresarial del siglo XXI: Perspectivas epistemológicas, interés internacional
y soluciones prácticas
Sánchez Chávez, Roberto Fabián*
García
Guerra, Jazmín Isabel**
Fonseca
Romero, Gabriela Natalí***
Miranda
Salazar, Mónica del Pilar****
Resumen
En
el marco de las nuevas tendencias científicas sobre la ciencia jurídica y el
mundo empresarial, el objetivo general de esta investigación fue explorar los
principales desafíos legales que enfrentan las empresas en el siglo XXI, desde
una perspectiva epistemológica general. La metodología de la investigación
incluye una revisión documental de literatura especializada sobre epistemología
jurídica y derecho empresarial. Los resultados obtenidos indican que el tema de
los desafíos legales del mundo empresarial en el siglo XXI demanda la
construcción de un marco epistemológico actualizado para abordar estos retos,
integrando perspectivas interdisciplinarias en el marco de la filosofía de la
ciencia. Además, entre los desafíos legales más críticos para las empresas
modernas, destaca la regulación de nuevas tecnologías, protección de datos,
responsabilidad social empresarial y sostenibilidad. Se concluye que la
integración de enfoques interdisciplinarios, la adaptación a los cambios regulatorios
internacionales y la implementación de estrategias prácticas y proactivas serán
cruciales para enfrentar con éxito los desafíos legales del siglo XXI en el
mundo empresarial.
Palabras clave: Desafíos legales; mundo empresarial; perspectivas
epistemológicas; soluciones prácticas; revolución digital.
* Doctor en Ciencias Jurídicas. Magíster en Derecho Civil y Procesal Civil. Abogado de los Tribunales y Juzgados de la República del Ecuador. Docente Investigador en la Escuela Superior Politécnica del Chimborazo, Riobamba, Ecuador. E-mail: roberto.sanchez@espoch.edu.ec ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3248-4359
** Doctoranda en la Universidad de
Investigación e Innovación de México. Máster en Administración y Dirección de
Empresas con especialidad en Dirección Estratégica. Ingeniera Comercial.
Docente Investigador en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo,
Riobamba, Ecuador. E-mail: jazmin.garcia@espoch.edu.ec ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6800-7768
*** Magíster en Gestión de Proyectos de Desarrollo. Magister en Negocios Digitales. Ingeniera de Empresas. Docente Investigadora en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Riobamba, Ecuador. E-mail: gabriela.fonseca@espoch.edu.ec ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7855-9494
**** Magíster Ejecutiva en Dirección de Empresas con énfasis en Gerencia Estratégica. Especialista en Gerencia de Proyectos. Ingeniera en Banca y Finanzas. Docente Investigador en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Riobamba, Ecuador. E-mail: monicap.miranda@espoch.edu.ec ORCID: https://orcid.org/0009-0001-9707-8298
Recibido: 2024-09-20 · Aceptado: 2024-12-08
Legal challenges in the 21st century business world: Epistemological perspectives, international interest, and practical solutions
Abstract
Within the framework of the new scientific trends on legal science and the business world, the general objective of this research was to explore the main legal challenges faced by companies in the 21st century, from a general epistemological perspective. The research methodology includes a documentary review of specialized literature on legal epistemology and business law. The results obtained indicate that the issue of the legal challenges of the business world in the 21st century demands the construction of an updated epistemological framework to address these challenges, integrating interdisciplinary perspectives within the framework of the philosophy of science. In addition, among the most critical legal challenges for modern business, the regulation of new technologies, data protection, corporate social responsibility and sustainability stand out. It is concluded that the integration of interdisciplinary approaches, the adaptation to international regulatory changes and the implementation of practical and proactive strategies will be crucial to successfully face the legal challenges of the 21st century in the business world.
Keywords: Legal challenges; business world; epistemological perspectives; practical solutions; digital revolution.
Introducción
Tal
como sostienen Revollo y Borrás (2019), el mundo empresarial del siglo XXI se
enfrenta a un panorama legal cada vez más complejo y dinámico. La interconexión
de las economías en los mercados mundiales, los avances tecnológicos sucedidos
en el marco de la digitalización de las sociedades humanas y los cambios
sociales, entre otros factores de interés mundial, han generado nuevos desafíos
legales que requieren un enfoque innovador y multidisciplinario por parte de
las empresas, sus asesores jurídicos y los académicos ocupados en estudiar
estos fenómenos.
Esta
realidad exige no solo un profundo conocimiento del marco normativo
internacional en clave de derecho comparado, sino también, una comprensión
integral de las implicaciones éticas, económicas, sociales y epistemológicas de
las empresas. En este contexto, es fundamental adoptar reflexiones en términos
de filosofía del conocimiento que permitan abordar estos desafíos de manera
holística y, simultáneamente, desarrollar soluciones prácticas que se adapten a
la complejidad del entorno actual, tal como supone Malvacias (2023).
Desde
el punto de vista de los autores de esta investigación, uno de los principales
desafíos legales que enfrentan las empresas en el siglo XXI es la constante
evolución del marco regulatorio, el cual se expresa en un entramado complejo de
diversas leyes que varían, en su significado, de un país a otro. La rapidez con
la que surgen nuevas tecnologías y modelos de negocio a menudo supera la
capacidad de los sistemas legales para adaptarse a ellos, creando zonas grises
y ambigüedades normativas que dificultan en cada momento la labor gerencial y
empresarial informada.
Este
dinamismo requiere que las empresas adopten un enfoque proactivo en la gestión
de riesgos legales, anticipándose a posibles cambios regulatorios y
desarrollando en su camino estrategias flexibles que les permitan adaptarse
rápidamente a nuevos requisitos y normas. Desde una perspectiva epistemológica,
este desafío implica la necesidad de integrar conocimientos de diversas disciplinas,
como el derecho, la economía, la tecnología y la ética, para comprender
plenamente las implicaciones de las decisiones empresariales en un entorno
legal cambiante, donde los saberes tradicionales se agotan rápidamente y deben
ser sustituidos por otros más verídicos.
La
globalización de los mercados presenta otro desafío significativo, puesto que
las empresas deben navegar por un complejo entramado de jurisdicciones y
sistemas legales internacionales. Esto requiere un conocimiento profundo de las
leyes locales e internacionales, y también una comprensión hermenéutica de las
diferencias culturales y prácticas comerciales en distintos países que se rigen
por modelos políticos e ideológicos particulares.
Desde
la perspectiva epistemológica constructivista y ecléctica (Ferrater, 2004),
este desafío exige un enfoque comparativo y multicultural del derecho, que
permita identificar puntos en común y divergencias entre diferentes sistemas
legales. Las soluciones prácticas a estas cuestiones suponen la internalización
de saberes que incluyen la formación continua del personal en materia legal
internacional y la colaboración estrecha con asesores legales locales en cada
jurisdicción, entre otros aspectos.
Otro
factor relevante en el desarrollo de este artículo científico fue la protección
de datos y la privacidad, elementos que se han convertido en preocupaciones
centrales en la era digital (Mejía-Lobo, Hurtado-Gil y Grisales-Aguirre, 2023),
presentando desafíos legales significativos para las empresas. La proliferación
de regulaciones como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la
Unión Europea (Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo), ha
elevado los estándares de cumplimiento y las potenciales sanciones por
infracciones (Comisión Europea, 2018). Para la epistemológica, esta realidad
propia de la era digital requiere una comprensión fenomenológica y hermenéutica
profunda de la intersección entre tecnología, ética y derecho en el mundo empresarial.
Todo
indica que, los desafíos legales en el mundo empresarial del siglo XXI demandan
un enfoque multidimensional que combine conocimientos jurídicos con una
fenomenología amplia del contexto empresarial y social. Las perspectivas
epistemológicas que integran diversas disciplinas y fomentan un pensamiento
crítico y adaptativo, son fundamentales aquí para desarrollar soluciones
prácticas y efectivas de cara a los requerimientos empresariales. Por estas
razones, el objetivo general de esta investigación fue, precisamente, explorar
los principales desafíos legales que enfrentan las empresas en el siglo XXI,
desde una perspectiva epistemológica.
1.
Fundamentación teórica
Tal
como ya se asomó en la introducción, el siglo XXI ha traído consigo una serie
de desafíos legales importantes para el mundo empresarial, impulsados por
fenómenos como: La globalización, la digitalización y la evolución de las
normativas existentes, para el control de la gestión empresarial, en sus
distintos ámbitos de actuación, al menos así lo sostienen Ruiz y Garrigó
(2020).
Estos
desafíos en su conjunto requieren de un análisis teórico sistemático y, al
mismo tiempo, una revisión exhaustiva de la literatura existente sobre el tema
empresarial (en español e inglés); ubicada en revistas científicas de alto
impacto internacional, con el aval de bases de datos como Scopus, WOS, Prisma y Latindex,
entre otras, como condición de posibilidad para comprender hermenéuticamente
mejor las tendencias en juego y desarrollar estrategias teórico-prácticas
efectivas. Por lo tanto, en el presente apartado se presenta un esbozo de
carácter sucinto, de los aspectos temáticos clave y una revisión de la
literatura relevante, al menos desde el punto de vista de los autores de este
artículo, sobre este complejo tema.
Aunque
sea un lugar común afirmarlo de nuevo, la globalización ha transformado el
panorama empresarial desde finales del siglo XX, obligando a las empresas
transnacionales a operar en múltiples jurisdicciones con diferentes sistemas
legales, siendo estos muchas veces contradictorios entre sí (Stiglitz, 2012).
Este fenómeno de interconexión e interdependencia económica y corporativa, ha
generado una complejidad adicional en la gestión del cumplimiento normativo y,
definitivamente, ha aumentado el riesgo de conflictos legales transnacionales.
Según
un estudio de Buckel, Pichl y Vestena (2024), la globalización ha creado una
“diferenciación espaciotemporal” en los tipos de capitalismo, lo que implica
que las luchas legales también se desarrollan a lo largo de ejes
multidimensionales de dominación, como: El género, la etnicidad y la clase
social, con mucha más intensidad en el llamado “sur global”. Esta perspectiva
teórica de critica al capitalismo, subraya la necesidad de un enfoque
interdisciplinario que combine el derecho, la economía y la sociología para
abordar estos problemas.
Por
su parte, la digitalización y el avance tecnológico han planteado nuevos retos
legales, especialmente en términos de privacidad y protección de datos. El
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea
(reglamento modelo en ese tema), es un ejemplo de cómo las normativas están
evolucionando para proteger los derechos de los consumidores en la era digital
(Transform Health, 2022).
En
este particular, que siempre es recurrente en la literatura especializada sobre
empresas en el último lustro, un estudio de Solanes y Górriz (2017) destaca que
las empresas deben adoptar políticas de privacidad firmes y transparentes, así
como invertir en tecnologías de seguridad de la información para cumplir con
estas normativas. El referido enfoque teórico enfatiza en la importancia de
integrar la tecnología y el derecho para garantizar la protección de los datos
personales, en un mundo donde el comercio clandestino de metadatos es un delito
alarmante.
En
esta revisión bibliohemerográfica jugó un papel importante la lectura sosegada
de autores que abordan el tema de la ética y la responsabilidad social
corporativa, tales como Omarza et al. (2020); Bom-Camargo (2021); Borowicz
(2023); Villasmil, Barros y Torres (2023); y, Montoya y Chilcon (2023), por
todo lo que ello representa para las buenas prácticas empresariales. Mucho más
cuanto, la ética empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han
cobrado una relevancia creciente en el siglo XXI de cara al desarrollo
sostenible. De modo que, las empresas no solo deben cumplir con las leyes y
regulaciones, sino también tienen que actuar, en cada momento, de manera ética
y responsable.
En
este sentido, un artículo de Lobel (2007) argumenta que las luchas legales y
sociales están intrínsecamente vinculadas y que, por lo tanto, las empresas
deben considerar las implicaciones éticas de sus decisiones, para ser
sostenibles en el tiempo. Esta perspectiva de análisis evidencia que, la RSC no
es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino también una estrategia
para mejorar la reputación y la sostenibilidad a largo plazo de las empresas,
que bien puede conectarlas con los imperativos del desarrollo sostenible como bien
propone la Organización de Naciones Unidas (ONU, 2022).
Junto
a los cambios tecnológicos y legales y a la RSC, la administración de empresas
en el siglo XXI enfrenta desafíos relacionados con la gestión del talento
humano, la toma de decisiones estratégicas y la adaptación de mejoras continuas
a un entorno global cambiante, que puede impulsar o arruinar a cualquier
empresa, sin importar su tamaño o rubro, que no esté en capacidad de adaptarse
a las nuevas realidades.
Ante
esta situación de cambios dialécticos, un estudio clásico de la autoría de
Álvarez y Apellaniz (2017), examina cómo la Cuarta Revolución Industrial está
transformando las relaciones laborales y la estructura organizativa de las
empresas de manera profunda y sostenida. En su visión del tema, se destaca la
necesidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias para gestionar
eficazmente los recursos humanos en un contexto de rápida evolución
tecnológica, en el que la inteligencia antrópica puede ser remplazada en buena
medida por Inteligencia Artificial (IA) en los próximos años.
Sin
lugar a duda, los desafíos legales en el mundo empresarial del siglo XXI son
multidimensionales y requieren un enfoque teórico y práctico flexible que
integre diversas disciplinas. La revisión de la literatura muestra que factores
como la globalización, la tecnología y la ética, son áreas clave que deben ser
abordadas para desarrollar soluciones efectivas y sostenibles. A lo que
conviene preguntar: ¿Cómo se puede hacer un abordaje epistemológico sobre estas
y otras cuestiones conectadas al ámbito de lo empresarial?
En
principio, conviene explicar que, para los autores de esta investigación, la
filosofía de la ciencia y la teoría del conocimiento ofrecen un lugar de
síntesis para integrar los conocimientos jurídicos, éticos y tecnológicos que
sirven de base material y simbólica a todas las respuestas gerenciales que las
empresas generan, sobre las necesidades del entorno donde operan o tienen algún
impacto, positivo o negativo.
Aclarado
lo anterior, se debe responder a la pregunta concreta: ¿Qué significa una
lectura epistemológica o, al menos, próxima a la epistemología sobre los
desafíos legales del mundo empresarial en el siglo XXI? Significa o representa
un intento por reflexionar en clave gnoseológica qué saberes, discursos y
prácticas sirven para gestionar satisfactoriamente estos desafíos legales a la
luz de un conjunto concatenados de conocimientos científicos veraces, es decir,
de base empírica y racional, que rebasan con mucho los linderos cognitivos de
la administración de empresas a la gerencia desde el conocimiento, para valorar
saberes de las ciencias sociales y humanas que, desde una perspectiva holística
e integradora, tienen mucho que ofrecer al tema que se aborda en esta
investigación.
¿Existe
un protocolo metodológico unívoco para hacer hermenéutica epistemológica de los
objetos y sujetos del conocimiento del mundo empresarial? Tal cosa no existe.
Todo depende en último término de la formación profesional y de la capacidad
creativa y asociativa de cada equipo de investigación para articular
lógicamente las diferentes herramientas teóricas y metodológicas a su
disposición, para interpretar el alcance y significado del conocimiento que
permite hablar, más allá de toda duda razonable, de una epistemología de lo
empresarial.
2.
Metodología
Tal
como se indicó desde el resumen del artículo, la metodología usada combina, en
igualdad de condiciones, un enfoque teórico incluyendo una revisión documental
de literatura sobre epistemología jurídica y derecho empresarial, ubicada en
diversas bases de datos como Scopus, WOS, Prisma, Redalyc y Scielo,
entre otras. De modo que, en definitiva, se trata de una investigación
documental la cual, tiene que ver con la consecución lógica de un proceso
indagativo que implicó la búsqueda, recuperación, análisis, crítica e
interpretación, de datos secundarios obtenidos y registrados por otros
investigadores, en fuentes documentales como libros y revistas arbitradas de
comprobado valor académico (Arias, 2012).
Este
tipo de investigación resulta fundamental para aportar nuevos conocimientos,
permitiendo al equipo de investigación construir un marco teórico polifónico y,
al mismo tiempo, desarrollar una comprensión profunda del objeto de estudio a
partir de la información ya existente.
Por
lo demás, se trata de una investigación próxima a la lectura epistemológica de
los temas empresariales, los cuales se expresaron en las categorías de
análisis: Desafíos legales recurrentes en el mundo empresarial, temas de
interés internacional y soluciones a estos desafíos. En palabras de Bunge
(2018), la epistemología es la rama de la filosofía que estudia la
investigación científica y su producto más notable, el conocimiento científico.
Bunge
(2018), considera que la epistemología analiza los fundamentos y métodos del
conocimiento científico, examinando cuestiones como la naturaleza de las
teorías científicas, la validación empírica de hipótesis, los criterios de
demarcación entre ciencia y pseudociencia, así como los supuestos ontológicos y
metodológicos de las diferentes disciplinas científicas. Por lo tanto, la
epistemología debe ser científica, realista y sistemática, buscando clarificar
los conceptos y procedimientos en cada ciencia y disciplina científica en
particular.
A
diferencias de Bunge que era un connotado positivista, los autores de esta
investigación son partidarios de una nueva o renovada racionalidad científica
que puede incluir, sin forzar el sentido de las fuentes consultadas, a los
saberes que estructuran al mundo de lo empresarial y corporativo en general. En
palabras de Martínez (2009), esta nueva racionalidad es el resultado fehaciente
del agotamiento de los modelos positivistas y estructuralistas hasta hace poco
predominantes en las ciencias humanas.
En
la interpretación de Martínez (2004; 2009); y, Moreno (2009), la nueva
racionalidad científica implica la construcción continua de paradigmas
emergentes que superan las limitaciones del modelo positivista o empirista
lógico. Este nuevo enfoque propone una visión más integral y compleja de la
realidad, integrando diversas disciplinas y formas de conocimiento científico,
artístico, humanístico y filosófico. Del mismo modo, plantea la necesidad de
una perspectiva epistemológica sistémica y transdisciplinaria, que reconoce la
interconexión de los fenómenos, la importancia del contexto (ideografía) y la
complementariedad de diferentes aproximaciones teóricas y metodológicas, para
comprender la complejidad del mundo empresarial, en general.
3.
Desafíos legales en el mundo empresarial del siglo XXI: Perspectivas
epistemológicas
Es
difícil reducir los desafíos legales que deben afrontar las empresas en el
mundo actual, a unos temas generales, aunque en la literatura revisada se
muestre un conjunto de temas recurrentes a nivel internacional, los cuales se
han comentado a grosso modo desde la introducción. No obstante, son los
estudios de caso de carácter inductivo los que pueden revelar de forma clara
cuáles son los principales problemas legales que enfrentan determinadas empresas
y en qué contextos específicos suceden.
Si
se introduce la cuestión epistemológica a la investigación se debe escudriñar
además qué saberes jurídicos usan las empresas para enfrentar los desafíos
legales que se presentan en su vida corporativa. En esta línea argumentativa,
en este apartado se muestran los saberes que se pueden utilizar de forma
crítica o instrumental en el mundo empresarial del siglo XXI, desde una lectura
hermenéutica de las fuentes seleccionadas de forma intensional.
El
trabajo de grado de Tenés (2023), no aborda directamente el tema de los
problemas jurídico y desafíos legales de las empresas sino, algo mucho más
grande y complejo, como lo es el impacto multidimensional de las IA en las
empresas, lo que por supuesto también involucra desafíos legales en términos de
usos, regulación y problemas éticos, toda vez que ya no es descabellado suponer
que estas tecnologías pueden llegar a modificar las estructuras sociales en su
totalidad, creando nuevas empresas digitales con presencia limitada de la
persona humana. A este respecto, el mencionado autor agregó que:
En el
mundo digital actual en el que vivimos, una serie de tecnologías disruptivas
están cambiando la forma en que funcionan nuestras sociedades y empresas. Estas
tecnologías, que incluyen la realidad virtual, la blockchain, y especialmente
la Inteligencia Artificial (IA), han provocado un auge tecnológico sin
precedentes. La IA, siendo la protagonista de esta revolución, está remodelando
sectores, desde la asistencia sanitaria hasta las finanzas, convirtiéndose en
un elemento fundamental para cualquier organización que desee mantenerse
competitiva. (Tenés, 2023, p. 1)
Ante
esta realidad que presagia la superación de las obras clásicas de la ciencia
ficción, como la de Asimov (2008), pero en la realidad concreta del siglo XXI,
hay varias posturas que conviene valorar, aunque sea de forma parcial. En
palabras de Vidovic y Villasmil (2024), por un lado, destaca la visión
excesivamente optimista de la IA que parte del supuesto que estas tecnologías
pueden contribuir significativamente al desarrollo de las civilizaciones
humanas en su conjunto, elevando la productividad de las empresas y superando
los límites cognitivos de la persona humana.
Por
el otro, se identifica en contraste una visión crítica de la IA, que supone que
estas tecnologías deben ser controladas en su desarrollo para impedir que se
salgan de control y afecten dramáticamente la evolución normal de las
sociedades, a pesar de que IA se hayan convertido ya en un “elemento
fundamental para cualquier organización que desee mantenerse competitiva” (Tenés,
2023, p. 1).
Desde
el análisis prospectivo que pretende visualizar con alguna certeza los
escenarios futuros que vendrán a configurar las realidades empresariales,
surgen más preguntas que respuestas. ¿Qué saberes jurídicos pueden garantizar
el uso sostenible de la IA en diferentes empresas?; ¿La IA será simplemente una
herramienta tecnológica o significa, más bien, un cambio de paradigma general
que viene a modificar ontológicamente a las empresas y, más aún, a la condición
humana? Las respuestas a estas y otras cuestiones rebasan las posibilidades
heurísticas de esta investigación y, por lo tanto, su resolución se convierte
desde ya en una asignatura pendiente en la que piensan trabajar los autores en
futuras investigaciones sobre el tema.
Otro
elemento que no se puede omitir en la epistemología jurídica es, tal como
sostiene Cerra (2021), no solo la identificación de los desafíos jurídicos
recurrentes para las empresas en los hechos, sino, además, y esto es lo
complejo, la construcción de los modelos interpretativos de la realidad que se
usan en términos teóricos y doctrinales para interpretar y gestionar estos
hechos jurídicos para revelar su verdad, más allá de los sesgos, intereses y
limitaciones del investigador como sujeto cognoscente determinado por una
profunda carga subjetiva, que no se puede superar fácilmente, sino que es a
través de la conciencia epistemológica que: “Relieva en la necesidad de verdad
en el ámbito jurídico, así como en los estadios de la verdad y la manera cómo y
dónde es posible alcanzarla a través de medios de prueba idóneos” (p. 207).
De
nuevo surgen otras preguntas legítimas en términos de teoría del conocimiento
jurídico aplicado al mundo de lo empresarial, mundo objetivo y subjetivo por lo
demás “dominado” por la emergencia de las nuevas Tecnologías de la Información
y Comunicación (TIC). ¿Qué paradigmas se deben usar cuando se busca revelar a
la conciencia del investigador la verdad de los desafíos jurídicos
empresariales sucedidos en un tiempo y espacio determinados?
Como
ya se dijo, los autores de esta investigación apuestan por la nueva
racionalidad jurídica que propone Martínez (2009). No obstante, hay otras vías
válidas con pretensión de veracidad. Por ejemplo, Álvarez (2018), supone que
todo ejercicio de compresión epistémica de la realidad jurídica es, en
principio, un ejercicio hermenéutico que se vale, para su realización, del
llamado “círculo hermenéutico”.
Según
Albert (2022): “La fenomenología jurídica aspira a ser análisis eidético,
análisis de esencias y de las conexiones entre estas” (p. 29), investigando la
región ontológica de los ‘objetos jurídicos’ como, por ejemplo, las
pretensiones y obligaciones que surgen de actos sociales como el prometer,
comprar, vender o ejercer un derecho constitucional, por parte de una persona
natural o jurídica.
Si
bien la hermenéutica reconstruye una realidad textual y contextual a partir de
la interpretación de los símbolos y signos que configuran sus estructuras de
significación, en este caso jurídico, tal como lo sostienen Losada y Casas
(2008); la fenomenología intenta describir la realidad, sin sesgos ni
prejuicios a priori. En definitiva, la fenomenología jurídica es una rama de la
filosofía del derecho que aplica el método fenomenológico al estudio de los
fenómenos jurídicos, buscando describir la esencia de los entes, conceptos y
estructuras fundamentales del derecho a partir de la experiencia directa, sin
presupuestos teóricos previos.
Conclusiones
La
información interpretada permite concluir que, los desafíos legales en el mundo
empresarial del siglo XXI son vastos y complejos, requiriendo un enfoque
multifacético que considere tanto las perspectivas epistemológicas como los
temas de interés internacional, que pueden ser útiles a los requerimientos
particulares de cada empresa. Esto supone, según cada caso, una metodología
inductiva o deductiva, capaz de valorar los fenómenos abstractos y concretos,
particulares y generales. Desde una perspectiva epistemológica, es esencial
adoptar un enfoque interdisciplinario que integre conocimientos de derecho,
economía, tecnología y ética.
La
epistemología, como señala Mario Bunge, debe ser científica y sistemática,
permitiendo una comprensión profunda y crítica de los fundamentos y métodos del
conocimiento científico aplicado al ámbito legal-empresarial. Bajo determinadas
condiciones, un enfoque epistemológico así puede permitir a las empresas,
anticiparse a los cambios regulatorios y adaptarse estratégicamente a un
entorno legal y sociopolítico en constante evolución.
Sin
lugar a duda, en el ámbito internacional, la globalización y la digitalización han
planteado desafíos significativos para las empresas que operan en múltiples
jurisdicciones. La necesidad de navegar por un entramado complejo de leyes y
regulaciones internacionales requiere una comprensión profunda de las
diferencias culturales y legales entre países, a lo que puede ayudar los
estudios de derecho comparado y las visiones de hermenéutica Intercultural.
Además, la protección de datos y la privacidad, por ejemplo, se han convertido
en temas de interés global. En este contexto de dinamismo vertiginoso, las
empresas deben estar preparadas para enfrentar sanciones severas por
incumplimiento y adoptar políticas de privacidad serias y transparentes para
proteger los metadatos de sus clientes.
En
términos de soluciones prácticas, las empresas deben adoptar un enfoque
proactivo en la gestión de riesgos legales. Como ya se dijo, se impone la
necesidad de una estrategia que incluye: La formación continua del personal en
materia legal y la colaboración estrecha con asesores legales locales en cada
jurisdicción. La litigación estratégica también se presenta como una
herramienta clave para influir en el desarrollo de la jurisprudencia y las
políticas públicas, permitiendo a las empresas no solo resolver disputas, sino
también promover cambios legales y regulatorios favorables. No se descarta el
compromiso moral de las empresas de adaptar sus políticas corporativas, en lo
posible, al logro de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS).
Las
fuentes consultadas coinciden en el hecho de que, los desafíos legales en el
mundo empresarial del siglo XXI, requieren un enfoque epistemológico integral
que combine conocimientos jurídicos sólidos con una comprensión amplia del
contexto empresarial y social. Las perspectivas epistemológicas que integran
diversas disciplinas y fomentan un pensamiento crítico y adaptativo, son
fundamentales para desarrollar soluciones prácticas y efectivas.
La
capacidad de las empresas para navegar con éxito por este complejo panorama
legal dependerá de su habilidad para anticipar cambios, adaptarse rápidamente a
las realidades donde operan y mantener un compromiso constante con la ética y
el cumplimiento normativo. En última instancia, la integración de enfoques interdisciplinarios,
la adaptación a los cambios regulatorios internacionales y la implementación de
estrategias prácticas y proactivas serán cruciales para enfrentar con éxito los
desafíos legales del siglo XXI.
Finalmente,
el estudio sobre los desafíos legales en el mundo empresarial del siglo XXI,
aporta una comprensión profunda, aunque en buena medida documental, de cómo las
empresas deben adaptarse a un entorno legal en constante cambio, abordando
temas como la responsabilidad social, la sostenibilidad y la globalización. Sin
embargo, presenta limitaciones, como la falta de datos empíricos que respalden
algunas afirmaciones y la dificultad de generalizar los hallazgos a diferentes
contextos empresariales. Además, el enfoque en ciertos sectores y temas puede
no reflejar la diversidad del panorama empresarial global.
Por
lo tanto, futuros estudios podrían explorar el impacto de las tecnologías
emergentes en el marco legal, así como la evolución de las regulaciones en
respuesta a los desafíos ambientales y sociales, permitiendo a las empresas
anticipar y adaptarse proactivamente a estos cambios.
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