Preservación estratégica del relevo generacional en lecherías familiares

• Oscar Hernán Velásquez-Arboleda https://orcid.org/0000-0002-4332-0624
• Ricardo Colmenares-Flórez https://orcid.org/0000-0003-3215-8868
• Ana Cristina Silva-García https://orcid.org/0009-0005-2470-1658
• Carlos Gabriel Díaz-Saenz https://orcid.org/0009-0009-7778-3799

Palabras clave: relevo generacional, cuenca lechera de Antioquia, sostenibilidad rural, empresa familiar rural, tradición lechera

Resumen

El relevo generacional constituye uno de los desafíos más críticos para la sostenibilidad de los sistemas productivos agropecuarios en América Latina. Por consiguiente, el objetivo de esta investigación fue diseñar un conjunto de líneas de acción estratégicas para la preservación del relevo generacional entre los productores de la cuenca lechera antioqueña, Colombia. El estudio adopta un diseño cualitativo basado en la Teoría Fundamentada (Grounded Theory), aplicado a 28 productores lecheros de la subregión norte de Antioquia, Colombia, hasta alcanzar la saturación teórica, siguiendo el principio de unidad de análisis ampliada propio de la investigación cualitativa. El análisis con Atlas.ti identificó tres variables: permitió identificar tres variables centrales: (1) Dinámica del Relevo Generacional, analizada desde la disposición y voluntad de los sucesores y la preparación para la sucesión; (2) Determinantes de la Continuidad, articulados en torno a las barreras percibidas —exigencia física, aislamiento geográfico, inestabilidad económica— y los promotores percibidos —identidad, autonomía, calidad de vida rural—; y (3) Perspectivas de Sostenibilidad, examinadas desde la innovación tecnológica y articulación institucional. La categoría central emergente es la tensión identitaria entre el orgullo por la tradición lechera y la percepción del oficio como esclavizante y mal remunerado. Se concluye que la preservación del relevo generacional exige intervenciones articuladas que operen simultáneamente sobre las condiciones objetivas del trabajo, las representaciones culturales del oficio y las competencias de los sucesores, y que reconozcan a los propios productores como agentes centrales de la transformación cultural que el sector requiere.

Citas

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