Un modelo de relación entre la cultura organizacional investigativa y la interacción tutor-investigador
Palabras clave:
cultura, interacción, tutor-investigador, investigación
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo explicar la interdependencia entre los elementos que constituyen la cultura organizacional investigativa y la interacción tutor-investigador. Como contexto social del estudio, para poder dotarlo de un significado real, se tomaron 12 programas de postgrado universitarios. Para la introducción teórica del estudio se revisaron las teorías de la cultura organizacional e interacción tutor- investigador, así como las teorías de la acción e investigación, desde una concepción escolar y gerencial. Se adoptó una metodología racionalista, y se generó un modelo de interdependencia entre los elementos de la cultura organizacional investigativa y la interacción tutor-investigador.
Cómo citar
Ojeda, J. C. (1). Un modelo de relación entre la cultura organizacional investigativa y la interacción tutor-investigador. Opción, 26(62). Recuperado a partir de https://mail.produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/6494
Número
Sección
Artículos
