HUMAN CAPITAL MAINTENANCE SUBSYSTEM FOR SUCCESSFUL MANAGERIAL PRAXIS
Abstract
The objective of the research was to describe the human capital maintenance subsystem of organizations in Latin America. This subsystem of human capital maintenance is a fundamental part of organizations, where management is interested in its proper implementation for the performance of its functions in an optimal way. The study was based on a hermeneutic, documentary, qualitative research method with a descriptive approach. It is of utmost importance to aim to improve the quality of life of the staff, establish measures that guarantee safety, reducing occupational risks and generating ideal environmental conditions. Finally, in order to achieve the established goals, the effective implementation of this subsystem plays a key role in business success.
Downloads
References
Arias, F. (2016). El Proyecto de Investigación. Introducción a la Metodología Científica. Editorial Episteme. Caracas Venezuela.
Armijos, F., Bermúdez, A. y Mora, N. (2019). Gestión de administración de los Recursos Humanos. Revista Universidad y Sociedad, [Revista en Línea]. 11(4), 163-170. Disponible: https://tinyurl.com/pwpc8yjj, Consulta: 2020, octubre, 28]
Carrillo, G. (2013). Gestión ambiental para la ecología industrial. Universidad Autónoma Metropolitana. México.
De Buruaga, M. (2019). Implicaciones de la «gig-economy» en las relaciones laborales: el caso de la plataforma Uber. Estudios de Deusto. Revista de Derecho Público, [Revista en Línea]. 67 (1), 385-414. Disponible: https:// doi.org/10.18543/ed-67 [Consulta: 2022, octubre, 28]
Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación. 6ta edición. McGraw Hill. México.
Leitón, Z. y Arteaga, N. (2022). Condiciones de trabajo física, psicológica y social, en enfermeras del servicio de emergencia. Revista SCIÉNDO, [Revista en Línea] 25(1), 29-39. Disponible: https://tinyurl.com/ 63thhfzb.[Consulta: 2022, diciembre, 27]
Lencioni, G. (2020). Impacto del Covid-19 en las relaciones laborales en Ecuador. Revista Facultad de Jurisprudencia, [Revista en Línea] 8 (1), 79-118. Disponible: https://doi.org/ 10.26807/rfj.vi8.314. [Consulta: 2021, octubre, 28]
Martínez, M., Quintanal, J. y Renieblo, A. (2005). Aprendo a solucionar conflictos. Estrategias, técnicas y programas (1.a ed.). Editorial Sanz y Torres. Madrid España.
Muñoz, E. y Salas, V. (2021). Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y la reducción del Índice de Riesgos Laborales. Revista de Investigación ntífica Llamkasun, [Revista en Línea] 2(2), 88-97. Disponible: https://doi.org/10.47797/llamkasun.v2i2.43 [Consulta: 2022, octubre, 27].
O´Reilly, A., Perdomo, M., Monteagudo, G. y Gonzalez, A. (2022). Manejo de conflictos y violencia en el deporte en Villa Clara. GADE: Revista Científica, [Revista en Línea]. 2(2), 168-188. Disponible: https://dialnet. unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9016147 [Consulta: 2022, diciembre, 28]
Organización Internacional del Trabajo – OIT (1 de octubre de 2018). Prevención de riesgos laborales: Avanza la discusión del anteproyecto de ley. Organización Internacional del Trabajo. https:// www.ilo.org/buenosaires/noticias/ WCMS_646498/lang--es/index.htm
Palella, S., y Martins, F. (2012). Metodología de la investigación cuantitativa. FEDUPE. Caracas. Venezuela.
Patlán, J (2016). Calidad de vida en el trabajo. Editorial El Manual moderno. S.A de C.V. México.
Salgado, J., y Lería. J. (2020) Burnout, satisfacción y calidad de vida laboral en funcionarios de la salud pública chilenos. Universidad y Salud, [Revista en Línea] 22 (1), 6-16. Disponible: https://doi.org/10.22267/rus.202201.169. [Consulta: 2022, octubre, 27]
Santiago, C. (2021). Calidad de vida laboral en un entorno COVID-19. Relación e impacto con respecto al desempeño organizacional. Revista Escuela de Administración de Negocios, [Revista en Línea] 91 (1), 1-32. Disponible: https://tinyurl.com/ 4xzp6scw. [Consulta: 2022, octubre, 28]
Santos, M. y González, J. (2022). Conflictos laborales y las relaciones interpersonales en el personal de enfermería de un hospital público del conurbano bonaerense. Revista Científica Arbitrada de la Fundación MenteClara, [Revista en Línea]. 7(1). Disponible: https://doi.org/10.32351/rca.v7.274 [Consulta: 2022, octubre, 28]
Sanz, F. (2014). Ecodiseño. Un nuevo concepto en el desarrollo de productos. Universidad de la Rioja. España.
Suarez R., Campos, L., Villanueva, J. y Mendoza, C. (2020). Estrés laboral y su relación con las condiciones de trabajo. Revista Electrónica de Conocimientos, Saberes y Prácticas, [Revista en Línea] 3 (1), 104-119. Disponible: https://doi.org/ 10.5377/recsp.v3i1.9794. [Consulta: 2020, octubre, 28]
Torres, V. (2017). Calidad de vida en el trabajo: antecedentes e importancia de la calidad de vida en el trabajo. El Manual moderno. S.A de C.V. México.
Traba, L; Barletta, M. y Velázquez, J. (2020) Teoría (y práctica) de las organizaciones. Herramientas para la gestión de la calidad. Ediciones UNL. Santa Fe. Colombia.
Villamediana, J., Donado, A., y Zerpa, C. (2015). Estilos de manejo de conflictos, inteligencia emocional y desarrollo moral. Revista Dimensión Empresarial, 13(1), 73–94. doi:10.15665/rde.v13i1.339.