An approach to the programmed reconfiguration of the industrial relations system: Effects on the labor market and recent emigration in Venezuela

  • Luis Lauriño Universidad Católica Andrés Bello
Keywords: Industrial relations, labor market, migration, marxism

Abstract

Starting in 1999, a process of programmed and intentional transformation of the prevailing industrial relations system in Venezuela began since 1958, whose ideological orientation, with reference to a selective Marxism, aimed as its ultimate goal the maximization of political and social control, through a set of measures and policies specifically designed for this. This paper seeks to analyze, in a general way, how through labor policies and the consequent intentional transformation of the industrial relations system, programmed and gradual changes of the social order were produced, expressed particularly in economic, labor market and migration indicators during the period 1999-2019.

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Author Biography

Luis Lauriño, Universidad Católica Andrés Bello

Msc. en Relaciones Industriales. Msc. en Sistemas de la Calidad. Msc. en Historia de Venezuela. Candidato a Doctor en Historia. Profesor/Investigador (Asociado) del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la Universidad Católica Andrés Bello (IIES-UCAB). Director del Área Laboral (IIES-UCAB). Director de Docencia (IIES-UCAB). Editor de la Revista Temas de Coyuntura (IIES-UCAB).

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Published
2021-08-09
How to Cite
Lauriño, L. (2021). An approach to the programmed reconfiguration of the industrial relations system: Effects on the labor market and recent emigration in Venezuela. Gaceta Laboral, 26(3), 254-274. Retrieved from https://mail.produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/36483
Section
Artículos