ORGANIZATIONAL CLIMATE AND MANAGEMENT APPROACHES IN THE DYNAMICS OF GROUPS AND WORK TEAMS IN INTELLIGENT ORGANIZATIONS

• Lenin García Rafael María Baralt” National Experimental University (UNERMB) https://orcid.org/0009-0001-5482-6997

Keywords: Organizational Climate, Management, Management Approaches, Group Dynamics, Work Teams

Abstract

In the present research topic, it was oriented to analyze the organizational climate and its managerial approaches in the dynamics of groups and work teams in organizations today, from the theoretical perspectives of the organizational climate, in order to generate a series of criteria to follow from the research proposal. From the methodological point of view, the documentary review and prospective analysis were used, under a qualitative approach. As part of the dissertation, the scenario described above is presented. Generating a series of guidelines to follow, it includes the relationships that are carried out between the different actors of the organizations constituting the environment where the employees carry out their activities, the criteria in the dynamics of groups and work teams, under the approaches that encompasses intelligent organizations. A series of recommendations will be made to eliminate the obstacles that employees have when carrying out their activities, improve communication between the worker and the boss, recognize the employee when he does his job well and develop his duties perform his functions.

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