Cambio organizacional: una visión teórica de su evolución conceptual
Palabras clave:
cambio organizacional, toma de decisiones, evolución teórica
Resumen
El objetivo del presente artículo fue evidenciar la evolución del marco conceptual que ha experimentado el cambio organizacional a través de la historia académica, para contribuir ampliamente a la comprensión de las situaciones que experimentan las empresas en materia de cambio organizacional. La investigación realizada es de tipo descriptiva. A su vez, es de carácter bibliográfico mediante el análisis de literatura específica sobre el tema descrito. Se utilizó la ficha de registro de datos aplicada a libros y artículos científicos que permitió el registro e identificación de las fuentes de información. Se encontró que las definiciones tienen dos enfoques definidos: el comportamental y organizacional. Se concluye que, las propuestas están basadas en modelos racionales de realidad, lo que implica un sesgo y heurísticas de los autores en la presentación de su propia visión de los hechos.
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Publicado
2020-12-01
Cómo citar
Fierro, F., Benavides, D., & Andrade, J. (2020). Cambio organizacional: una visión teórica de su evolución conceptual. Revista Venezolana De Gerencia, 25(4), 131-147. Recuperado a partir de https://mail.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35181
Sección
Artículos
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