Representaciones sociales de la Ergonomía en personal directivo

• Lessby Gómez-Salazar https://orcid.org/0000-0003-2338-9410

DOI: https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.98.4

Palabras clave: Ergonomía, directivos empresariales, investigación cualitativa

Resumen

La ergonomía se enfoca en el estudio de las interacciones humanas, con el propósito de optimizar el bienestar humano y general. El concepto de ergonomía ha ido evolucionando a enfoques sistémicos que propenden por el adecuado equilibrio entre la economía, la sociedad y el ambiente. Sin embargo, este avance conceptual no siempre se refleja el accionar empresarial, por lo que esta investigación busca analizar la representación social que los directivos empresariales tienen de la ergonomía, para tratar de comprender si este es uno de los factores que afectan el limitado alcance de la ergonomía en países como Colombia. Para ello, se llevó a cabo una investigación cualitativa de enfoque estructural de las representaciones sociales del término ergonomía, en 21 directivos de empresas. En los resultados, se determinó que el núcleo central de la representación social estuvo constituido por los términos “salud, confort, postura”, siendo las categorías “Relación y beneficios” las más referidas. Esta investigación permite concluir que, en los participantes del estudio, la visión de la ergonomía se encuentra más orientada hacia la microergonomía en el dominio de la ergonomía física, evidenciando un limitado conocimiento de los alcances de la ergonomía actual.

Citas

Abarghouei, N. S., & Nasab, H. H. (2012). An ergonomic evaluation and intervention model: macro ergonomic approach. International Journal of Scientific & Engineering Research, 3(2), 1–7. https://www.researchgate.net/publication/266225161_An_Ergonomic_Evaluation_and_Intervention_Model_Macro_ergonomic_approach

Abric, J. C. (1994). Prácticas sociales y representaciones. México: Ediciones Coyoacán.

Andrade, J. E. O., Crespo, J. D. O., Valarezo, F. R., & Vázquez, J. O. Q. (2020). Responsabilidad social empresarial en el Ecuador: abordaje desde la Agenda 2030. Revista de Ciencias Sociales, 26(3), 175–193. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i3.33241

Arenas, G. N., Reascos, R. R. A., Heredia, E. B. C., & Rey, J. F. J. (2020). Ergonómia laboral en plantas industriales de Ecuador. Revista Venezolana de Gerencia, 25(3), 409–420. https://doi.org/10.37960/rvg.v25i3.33380

Bentley, T., Green, N., Tappin, D., & Haslam, R. (2021). State of science: the future of work–ergonomics and human factors contributions to the field. Ergonomics, 64(4), 427–439.

Bolis, I., Brunoro, C. M., & Sznelwar, L. I. (2014). Mapping the relationships between work and sustainability and the opportunities for ergonomic action. Applied ergonomics, 45(4), 1225-1239. https://www.researchgate.net/publication/261219334_Mapping_the_relationships_between_work_and_sustainability_and_the_opportunities_for_ergonomic_action

Cano, E. H. (2018). Significado, sentido y representaciones sociales. Noria Investigación Educativa, 1(1), 14-22. https://revistas.udistrital.edu.co/index.php/NoriaIE/article/view/14181

Chrusciak, C. B., Poncini, C. R., Moggio, I. H., Yasue, J. E., & Bitencourt, R. S. (2020). Ergonomia e fatores humanos: um panorama das definições com base na literatura. Revista Ação Ergonômica, 14(1), 62–74.

De La Torre, M. (2018). Interrelación Actual Entre Gobierno Corporativo, Respondabilidad y Auditoría Integral: Una Visión Reformulada. Revista TELOS, 20(3), 492-509. http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/2932/3419

Dempsey, P. G., Wogalter, M. S., & Hancock, P. A. (2006). Defining ergonomics/human factors. International Encyclopedia of Ergonomics and Human Factors. 2nd Edn. London: Taylor and Francis, 32–35.

Dul, J., Bruder, R., Buckle, P., Carayon, P., Falzon, P., Marras, W. S., Wilson, J. R., & van der Doelen, B. (2012). A strategy for human factors/ergonomics: developing the discipline and profession. Ergonomics, 55(4), 377–395. https://doi.org/10.1080/00140139.2012.661087

Ehrensberger-Dow, M. (2017). An ergonomic perspective of translation. The handbook of translation and cognition, 332-349. https://doi.org/10.1002/9781119241485.ch18

García, J. E. L., Fajardo, A. J. R., Acosta, G. G., Morales, K. L., Valencia, J. C. V., Salazar, L. G., & Losada, C. A. F. (2021). Ergonomía, trabajo y sistema de salud: Reflexiones desde Colombia. Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 3(2), 139-154. https://doi.org/10.29393/EID3-21ETJC70021

Heidarimoghadam, R., Mohammadfam, I., Babamiri, M., Soltanian, A. R., Khotanlou, H., & Sohrabi, M. S. (2020). What do the different ergonomic interventions accomplish in the workplace? A systematic review. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 1–25. https://doi.org/10.1080/10803548.2020.1811521

Kubek, V., Fischer, K., & Zink, K. J. (2015). Sustainable work systems: a challenge for macroergonomics?. IIE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors, 3(1), 72-80. https://doi.org/10.1080/21577323.2014.979304

Martin-Fiorino, V. (2020). Responsabilidad social y cultura de la integridad: Formación de profesionales para la sostenibilidad. Revista de Ciencias Sociales (Ve), XXVI(4), 162-179. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i4.34655

Mazurkiewicz, I. (2020). Competencias Gerenciales y Gestión de Proyectos en la Pequeña y Mediana Empresa. Negotium: Revista de Ciencias Gerenciales, 16(47), 45–59.

Méndez, O. J. M. (2021). Latin america school of business taught (lasbt): an initial reflexion. Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios En Ciencias Sociales, 23(3), 659–666. http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/3570/4874

Moray, N. (2000). Culture, politics and ergonomics. Ergonomics, 43(7), 858–868. https://doi.org/10.1080/001401300409062

Moscovici, S., & Hewstone, M. (1986). De la ciencia al sentido común. Psicología Social, 2, 679–710. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7866405

Ordóñez-Hernández, C., Mónica, I., Estrada, C., & Soltero-Avelar, R. (2016). Representaciones sociales del dolor crónico osteomuscular desde la perspectiva de mujeres trabajadoras. Boletim Da Saude, 25, 93–102.

Panjaitan, N., & Ali, A. Y. Bin. (2019). Clasification of ergonomics levels for research. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 505(1), 12040. https://www.researchgate.net/publication/334241602_Clasification_of_ergonomics_levels_for_research

Pernalete, L. C. B. (2022). Indicadores de confort relacionados con el desempeño académico de los estudiantes universitarios. Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 24(1), 123-138.

Piña Osorio, J., & Cuevas Cajiga, Y. (2004). La teoría de las representaciones sociales: Su uso en la investigación educativa en México. Perfiles Educativos, 26(105–106), 102–124.

Rodríguez Pérez de Agreda, G. M., Cabalé Miranda, E., & Deroy Domínguez, D. (2019). El crecimiento económico como modelo de desarrollo social y su relación con el cambio climático. RETOS. Revista de Ciencias de La Administración y Economía, 9(18), 275–286. https://retos.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/18.2019.06

Romney, A. K., Weller, S. C., & Batchelder, W. H. (1986). Culture as consensus: A theory of culture and informant accuracy. American Anthropologist, 88(2), 313–338. https://www.jstor.org/stable/677564

Rodríguez Ruíz, Y., & Pérez Mergarejo, E. (2016). Diagnóstico macroergonómico de organizaciones colombianas con el Modelo de madurez de Ergonomía. Revista Ciencias de la Salud, 14(SPE), 11-25.

Sadeghi Naeini, H., Dalal, K., Mosaddad, H., & Karuppiah, K. (2018). Economic effectiveness of Ergonomics interventions. International Journal of Industrial Engineering & Production Research, 29(3), 261-276.

Sánchez Montero, I. K., Ríos Mariño, M. J., Cajas Cajas, V. E., Colcha, T., & Paul, O. (2021). Liderazgo positivo en organizaciones saludables. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 26(95), 544-563. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.95.7

Saravia-Pinilla, M. H., Daza-Beltrán, C., & García-Acosta, G. (2016). Retos de la ergonomía para la sostenibilidad corporativa: de la visión antropocéntrica a la eco-esférica. Proceeding - 22 Semana de La Salud Ocupacional 2016.

Sultan-Taieb, H., Parent-Lamarche, A., Gaillard, A., Stock, S., Nicolakakis, N., Hong, Q. N., Vezina, M., Coulibaly, Y., Vezina, N., & Berthelette, D. (2017). Economic evaluations of ergonomic interventions preventing work-related musculoskeletal disorders: a systematic review of organizational-level interventions. BMC Public Health, 17(1), 1–13. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29216849/

Thatcher, A., Waterson, P., Todd, A., & Moray, N. (2018). State of Science: ergonomics and global issues. Ergonomics, 61(2), 197–213. https://doi.org/10.1080/00140139.2017.1398845

Torres-López, T. M., Núñez-Sandoval, Y. C., la Cruz-Villarreal, D., & de Jesús, A. (2017). Representaciones sociales de la influenza humana de adolescentes de la ciudad de Guadalajara, México. Actualidades En Psicología, 31(122), 17–30. http://dx.doi.org/10.15517/ap.v31i122.24578

Van Dijk, T. A. (2005). Estructuras y funciones del discurso: una introducción interdisciplinaria a la lingüística del texto ya los estudios del discurso. Siglo XXi.

Velásquez Valencia, J. C., Lange-Morales, K., García-Acosta, G., Gómez Salazar, L., Luna García, J. E., Rojas Fajardo, A. J., ... & Gomes, J. O. (2021, June). Toward Contextual Education and Research in Ergonomics: A Latin American Vision. In Congress of the International Ergonomics Association (pp. 575-581). Springer, Cham