Políticas de emprendimiento y estrategias de inclusión laboral para personas con discapacidad

• Jaidith Eneth Vidal https://orcid.org/0000-0002-2225-3717
• Leilys Zullin Ortega Loaiza https://orcid.org/0000-0002-3538-0424
• Laura Milena Cadena Martínez

DOI: https://doi.org/10.52080/rvgluz.29.e12.5

Palabras clave: Políticas públicas, emprendimiento, inclusión laboral, personas con discapacidad

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo describir las políticas de emprendimiento dirigidas a la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral y el emprendimiento en Colombia. La metodología utilizada es cualitativa, basada en el análisis documental. Teóricamente, se sustenta en los planteamientos de Theodoro Lowi. Los resultados revelan que: 1) El marco legal colombiano para la inclusión laboral y el emprendimiento de personas con discapacidad está respaldado por leyes y políticas públicas que combinan enfoques de políticas públicas distributivos, redistributivos, reguladores y constitutivos; 2) Los desafíos actuales reflejan una necesidad urgente de mejorar tanto el cumplimiento normativo como la accesibilidad en los entornos laborales; 3) La mejora de la coordinación interinstitucional es clave para asegurar que las estrategias logren su objetivo de promover la inclusión y reducir la desigualdad en el mercado laboral. En conclusión, se subraya la importancia de fortalecer las políticas de emprendimiento y estrategias de inclusión laboral mediante la mejora de la accesibilidad, la sensibilización, y la creación de mecanismos de monitoreo y evaluación más efectivos.

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