Ethics in Venezuelan trade union organizations: a theoretical-legal perspective
Abstract
This research article analyses ethics from the theoretical and legal aspects of trade union organizations in Venezuela. To this end, the criteria of prestigious doctrines and the Labour Law (2012) were consulted. It took a tour of the main ethical dimensions where these kinds of organisms come to life, especially those founded on private companies. The methodology applied in this study is based on the qualitative method, the critical analysis is also used, applying hermeneutics as the basis of interpretations. Meanwhile, it is shown that there are sufficient elements, both theoretical and legal, to encourage the exemplary conduct by these collective representation organizations. The main conclusions are focused on the construction and transformation of ethical behavior or that union organization must be deployed to fulfill their legal purposes for the benefit of their aggressed, as well as an outline of the theoretical aspect of the applicable legislation to highlight their natural interactions and how they underlie in their different ethical contexts.
References
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Published
2021-04-28
How to Cite
Noroño Sánchez, J. G., Baquero Suarez, T. M., Vílchez Pirela, R., & Soto, O. L. (2021). Ethics in Venezuelan trade union organizations: a theoretical-legal perspective. Revista Venezolana De Gerencia, 26(94), 644-660. https://doi.org/10.52080/rvgluzv26n94.11
Issue
Section
En la Mira: Talento humano en las organizaciones: Competencias y proyecciones
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