Talento humano en la cuarta revolución industrial
Resumen
La cuarta revolución industrial está generando aceleradas transformaciones en las distintas esferas de la sociedad. El mundo contemporáneo se encuentra marcado por los avances tecnológicos en materia de integración del mundo físico con el mundo digital y virtual. En estos nuevos escenarios, las organizaciones deben reflexionar en torno a la capacidad de su talento humano de cara a los nuevos retos y desafíos que las sociedades imponen. El objetivo de este trabajo es caracterizar el talento humano en el contexto de la cuarta revolución industrial. La investigación corresponde a una revisión teórica documental y/o bibliográfica. Los resultados arrojaron que las organizaciones deben promover la captación de talentos multidisciplinarios con adaptabilidad ante las innovaciones que surgirán a lo largo de este siglo. Se concluye que las organizaciones contarán con tecnologías que reemplacen labores humanas automatizadas, así como, con talento humano fortalecido en sus capacidades gracias a las herramientas tecnológicas.
Citas
Arocena, F., y Sansone, S. (2020) ¿Hámsteres en la rueda? Aceleración y cuarta revolución industrial. Civitas - Revista de Ciências Sociais, 20(2), 221-233. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=74265212009
Bustamante, S., Pérez, I., y Maldonado, M. (2007) Talento humano, investigación y capacidad innovadora en educación superior. Multiciencias, 7(2), 167-175. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90470207
Calderón, G., y Naranjo, J. (2004) Competencias laborales de los gerentes de talento humano. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, (23), 79-97. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802308
Chávez Jiménez, E., y Vizcaíno, A. (2017) Talento humano: una contribución a la competitividad organizacional. Mercados y Negocios, (36). https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571864086001
Díaz, G., Espinoza, M., y Valencia, R. (2013) El resonar público del talento humano. Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 5(1), 63-74. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=517751547006
Domínguez, P., Oliveros, M., Coronado, M., y Valdez, B. (2019) Retos de ingeniería: enfoque educativo STEM+A en la revolución industrial 4.0. Innovación educativa, 9(80), 15-32. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179462794002
Flores, J., Manrique, M., Serna, G., y Aybar, I. (2021). Liderazgo en tiempos de 4ta revolución industrial. Revista Venezolana de Gerencia, 26(96), 1096- 1107.
Genesi, M., Romero, N., y Tinedo, Y. (2011) Comportamiento Organizacional del Talento Humano en las Instituciones Educativas. Negotium, 6(18), 102-128. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=78218453007
Lozano, L. (2007) El talento humano, una estrategia de éxito en las empresas culturales. Revista Escuela de Administración de Negocios, 60, 147-164. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20606008
Majad, M. (2016) Gestión del talento humano en organizaciones educativas. Revista de Investigación, 40(88), 148-165. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=376147131008
Mejía-Giraldo, A., Bravo-Castillo, M., y Montoya-Serrano, A. (2013) El factor del talento humano en las organizaciones. Ingeniería Industrial, XXXIV(1), 2-11. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433593002
Moreno, B., y Godoy, E. (2012). El talento humano: Un capital intangible que otorga valor en las organizaciones. Daena: International Journal of Good Conscience, 7(1), 57-67.
Navarrete, J. (2017) Efectos de la Cuarta Revolución Industrial en el Derecho. Revista de la Facultad de Jurisprudencia, (2), 79-98. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=600263744004
Ocaña-Fernández, Y., Valenzuela-Fernández, L., Vera-Flores, M., y Rengifo-Lozano, R. (2021) Inteligencia artificial (IA) aplicada a la gestión pública. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 26(94), 696-707.
Pedraza, N., y González, A. (2021). Capital humano, aprendizaje, satisfacción y compromiso en el desempeño de instituciones educativas. Revista Venezolana de Gerencia, 26(96), 1019-1040.
Pedroza, R. (2018) La universidad 4.0 con currículo inteligente 1.0 en la cuarta revolución industrial. RIDE. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 9(17). http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=498160178007
Pozo, C., Ruiz, J., Vigo, E., y Flores, F. (2020) Tendencias gerenciales en las organizaciones: una mirada teórica. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 25(91), 1095-1113.
Reyes, A., y Pedroza, R. (2018) Retos de la formación profesional del diseñador industrial en la Cuarta Revolución Industrial. RIDE. Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 8(16), 1-22. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=498159332001
Suárez, B, (2011) Posmodernidad: Dilemas de la gestión del talento humano en el ámbito empresarial. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 4(7), 91-102. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219022147006
Suescún, J. (2020) De la cuarta revolución urbana a la cuarta revolución industrial: desafíos alrededor de la problemática ambiental de la calidad del aire para Medellín y el Valle de Aburrá. Trilogía Ciencia Tecnología Sociedad, 12(22). https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534367793001
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.